SportBiz Women : une communauté qui fait grandir les dirigeantes et les projets
SportBiz Women : la stratégie qui change la trajectoire des femmes entrepreneures
Avec ses événements ouverts et son esprit bienveillant, SportBiz Women offre aux femmes un vrai tremplin vers la confiance et la croissance professionnelle.
Il y a des réseaux qui apparaissent pour connecter, et d’autres qui naissent pour combler un manque. SportBiz Women appartient à cette seconde catégorie.
Derrière sa création en septembre 2024 se cache un constat récurrent : alors que les femmes entrepreneures se multiplient, beaucoup restent encore en retrait dans les réseaux professionnels traditionnels. Elles hésitent à prendre la parole, se sentent parfois illégitimes, ou finissent par évoluer dans des cercles exclusivement féminins, sans réussir à franchir le cap de la mixité.
C’est précisément pour répondre à cette réalité que Christelle Béjoint a lancé SportBiz Women au sein de SportBiz Connexion, le réseau business mixte fondé en 2016 à Lyon par Philippe Schein. Non pas pour séparer les femmes, mais pour leur donner l’impulsion nécessaire pour entrer pleinement dans ces espaces mixtes où se joue une partie essentielle de leur croissance.
Ce qui fait la singularité de SportBiz Women, c’est que l’espace est ouvert à toutes : adhérentes ou non, dirigeantes confirmées ou entrepreneures en devenir.
Le principe est simple : offrir un lieu d’accueil fondé sur la solidarité, l’entraide et l’authenticité. Ici, aucune barrière à l’entrée. On peut venir pour rencontrer, pour tester, pour écouter, pour se lancer.
L’objectif n’est pas de créer un club fermé, mais un espace de passage, une rampe d’accès vers la visibilité et la confiance.
Dès le premier petit-déjeuner, en septembre 2024, la tonalité s’est imposée : les femmes présentes, parfois pour la première fois dans un réseau, parlaient de solitude, de manque de reconnaissance, de la difficulté à se mettre en avant.
Beaucoup ont expliqué qu’elles suivaient Christelle Béjoint sur les réseaux depuis longtemps et que c’est cette énergie qui les avait poussées à franchir la porte. Ce moment fondateur a donné le tempo : de l’humain, du vrai, du courage.
SportBiz Women : un réseau business féminin ouvert, solidaire et passerelle vers la mixité
Les formats proposés sont nombreux et complémentaires : petits-déjeuners 100 % Women, rencontres mixtes locales, ateliers de développement personnel et professionnel, événements thématiques dédiés comme l’immobilier, déjeuners business, soirées, groupes de connexion, conférences, et même des lives LinkedIn où Christelle Béjoint met en lumière des adhérentes pour renforcer leur visibilité.
Rien n’est laissé au hasard : chaque rencontre doit permettre d’apprendre, de se présenter, de créer des liens authentiques et de transformer ces liens en opportunités.
Depuis janvier 2025, le réseau affiche déjà plus de 4 500 connexions concrètes — un chiffre révélateur de l’intensité de la dynamique.
Lors d’une rencontre rassemblant une trentaine de participantes, l’atmosphère a bousculé toutes les attentes. Les présentations ont rapidement évolué vers des récits personnels, faits de forces et de failles, de résilience et de doutes. Les émotions ont affleuré : des larmes, des éclats de rire, du soutien, de la bienveillance.
Ce moment a illustré la force du modèle : en créant un cadre sécurisé et humain, SportBiz Women permet aux femmes d’exprimer ce qui est rarement verbalisé dans les réseaux classiques. Beaucoup sont reparties galvanisées, prêtes à affronter les enjeux professionnels avec une nouvelle posture.
La diversité des profils nourrit cette richesse : entrepreneures, professions libérales, dirigeantes, créatrices d’entreprise, décideuses de petites structures comme de grandes organisations.
Certaines arrivent du Rhône, d’autres de l’Ain, de l’Isère, de la Drôme ou même de la région parisienne.
Cette mixité d’expériences et de territoires crée un écosystème fertile où les recommandations mutuelles jouent un rôle majeur.
L’adhésion, proposée à 350 € HT par an, n’est volontaire que pour celles qui souhaitent s’investir plus profondément. Les événements restent eux accessibles à toutes, preuve de cette volonté de ne laisser personne sur le côté.
Les témoignages confirment l’impact : Sandy Cellier, dirigeante du cabinet Holia Développement, parle d’un réseau qui « fait réellement grandir », où la dynamique impulsée par Christelle Béjoint combine exigence, professionnalisme et cœur. Elle évoque une capacité rare à créer des espaces où chaque femme peut se sentir à la fois légitime et ambitieuse.
L’illustratrice Chantal Dana décrit un « vrai boost », un soutien constant, une énergie collective qui donne envie d’aller plus loin. Ces retours, loin d’être anecdotiques, traduisent la force d’un réseau qui agit sur plusieurs niveaux : le business, le mental, la prise de parole, la posture.
La fierté de Christelle Béjoint se lit surtout dans l’évolution de celles qui n’osaient pas se présenter lors des premières rencontres. Certaines tremblaient à l’idée de dire leur prénom et leur activité. Quelques mois plus tard, ce sont elles qui ouvrent la parole lors des rendez-vous : elles pitchent avec maîtrise, s’expriment lors des rencontres mixtes, valorisent leur expertise avec assurance.
Ce basculement est le cœur du projet : permettre à chaque femme d’apprendre à se présenter, à se rendre visible et à occuper la place qu’elle mérite dans l’écosystème économique.
SportBiz Women s’impose ainsi comme un modèle hybride, humain et moderne. Un réseau qui refuse d’opposer les mondes, qui ne crée pas des catégories mais des ponts, qui ne distribue pas simplement des cartes mais du courage, de la confiance et des opportunités.
Il s’inscrit dans une dynamique économique où la question n’est plus de savoir si les femmes ont leur place — mais comment faire en sorte qu’elles puissent la prendre pleinement.
Dans ce paysage, SportBiz Women trace une voie : celle d’un réseau ouvert, solidaire et ambitieux, conçu pour faire briller les talents féminins sans les enfermer, et les propulser enfin vers la visibilité et la légitimité qu’elles méritent.
Source : entretien réalisé avec Christelle Rejoint et quelques membres du réseau
