LA PETITE ACADÉMIE™, l’art comme levier d’épanouissement et de croissance
LA PETITE ACADÉMIE™, l’art comme levier d’épanouissement et de croissance
Et si apprendre à peindre devenait un projet de vie ? Dans un monde dominé par la vitesse et la rentabilité, LA PETITE ACADÉMIE™ fait le pari de l’intemporel : redonner à l’art une place centrale dans l’éducation, la vie quotidienne et même l’entrepreneuriat. Le réseau d’écoles d’art haut de gamme, fondé à Lyon en 1996 par Nathalie Virot, continue son déploiement avec six nouvelles implantations à Vincennes, Reims, Chamalières, Pau, Paris 16e et Bordeaux Bastide, portant à 30 le nombre de franchises réparties sur le territoire.
Ce développement illustre la vigueur d’un concept singulier, qui marie exigence pédagogique, bienveillance et créativité dans un cadre raffiné.
LA PETITE ACADÉMIE™ propose aux enfants comme aux adultes une immersion dans les techniques des grands maîtres, avec une approche joyeuse et structurée. De la peinture à la sculpture, en passant par le manga et les arts numériques, l’offre s’adresse à tous les âges, de 4 à 104 ans.
Chaque lieu combine école, galerie et boutique dans un esprit d’atelier chic et ouvert.
Derrière la poésie des pinceaux, une mécanique bien huilée.
Depuis 2011, LA PETITE ACADÉMIE™ se développe en franchise, offrant à des profils en reconversion un modèle accessible sans diplôme artistique préalable. Une formation complète garantit la cohérence du réseau et la qualité de l’enseignement.
Résultat : les franchises atteignent en moyenne 200 000 euros de chiffre d’affaires dès leur troisième année. L’enseigne organise chaque année près de 30 000 stages et affiche une croissance moyenne de 15 %.
Sa diversification est stratégique : cours hebdomadaires, stages de vacances, anniversaires créatifs, événements artistiques sur-mesure…
En parallèle, la filiale My Art Event cible les entreprises avec des animations originales. Orange, Bouygues Immobilier, Leroy Merlin ou H&M figurent déjà parmi les clients séduits.
Dans un marché saturé de solutions de team building classiques, l’art s’impose comme une alternative durable et valorisante.
Mais le vrai succès de LA PETITE ACADÉMIE™ repose sur son ancrage humain. Chacune des ouvertures est pensée comme une rencontre avec un territoire et ses habitants. Les franchisés — souvent issus de l’enseignement, du marketing ou de la culture — y trouvent une mission porteuse de sens.
« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie », rappelle Nathalie Virot, citant Confucius.
Ce principe guide l’aventure collective d’un réseau où l’art n’est ni luxe ni loisir, mais un langage universel à transmettre. Dans un contexte où l’éducation artistique est trop souvent sacrifiée, LA PETITE ACADÉMIE™ propose un autre récit : celui d’un art vivant, accessible et structurant, où chaque individu peut révéler sa sensibilité, sa créativité — et parfois même, sa vocation.
